Gegen den Fachkräftemangel im Handwerk
KI-gestütztes Recruiting aus der Cloud. Wir senken Ihre Einstellungskosten und machen aus einer offenen Stelle in der Werkstatt oder auf der Baustelle einen Vorgang, den Sie planen können. Auch dort, wo kaum noch jemand auf Anzeigen reagiert.
Ablauf
So arbeiten wir
Handwerker, die sich auf keine Anzeige bewerben und trotzdem wechseln würden, stehen in unserer zentralen Datenbank. Zu jedem Profil liegen Gewerk, Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional wirklich zu Ihrem Betrieb passt.
Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Handwerker jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen: Gewerk, Berufserfahrung, Führerschein, Montagebereitschaft, Wegstrecke zur Baustelle.
Den ersten Kontakt übernehmen unsere Recruiter und unsere KI. Beide prüfen Gewerk, Berufserfahrung, Rahmenbedingungen und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich passt, in erreichbarer Nähe wohnt, Ihr Angebot annimmt und das Gespräch wirklich will.
Bevor Sie jemanden sehen
Häufige Fragen
Klassische Agenturen schalten Anzeigen und leiten weiter, was hereinkommt. Fachkraftkontor arbeitet andersherum: Unsere KI durchsucht täglich die Kandidaten-Cloud nach Gesellen, Monteuren und Technikern, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrem Gewerk passen. Wer nicht passt, wird gar nicht erst angesprochen. Sie bekommen vorgeprüfte Handwerker, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Das klären wir am Anfang mit Ihnen: welches Gewerk, welche Scheine, welche Erfahrung und welche Montagebereitschaft zwingend sind. Genau dagegen prüft unsere KI die Kandidaten-Cloud, und unsere Recruiter fragen im Gespräch nach. Sie sehen nur, wer diese Anforderungen erfüllt.
Das prüfen wir vorher. Unser System gleicht Ihre Stelle mit dem regionalen Arbeitsmarkt fürs Handwerk ab, Gewerk, Montagebereitschaft und Wegstrecke inklusive. Reicht die Zahl passender Kandidaten, starten wir; reicht sie nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.
Zeitarbeit schließt eine Lücke für Wochen, kennt Ihre Abläufe und Ihre Baustellen nicht und kostet Monat für Monat weiter. Wir besetzen die Stelle dauerhaft: mit einer Fachkraft, die in Ihrer Kolonne steht und zum Team gehört. Die Preisobergrenze kennen Sie vorher, und reicht das Potenzial in Ihrer Region nicht, sagen wir ab, bevor Sie investieren.
Nach durchschnittlich 72 Stunden. Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden, das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, auch nach Feierabend.
Kostenlos und unverbindlich: Wir prüfen Ihre Stelle und sagen Ihnen offen, was die Region hergibt.
